Date de publication:  5 oct. 2022
Lieu:  Saint Denis
Métier:  Ressources Humaines
Type de contrat:  CDI

Chef de Projet Training Recruitment and Onboarding (H/F)

Description: 

 

Localisation: Saint Denis 

 

 

Dans le respect du contrat de ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :

  • Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, ainsi que les événements associés ;
  • Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
  • Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
  • Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

 

Ces missions s’inscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait d’union, empreint d’ouverture et de partage.

 

 

La fonction Accréditation pour les Jeux Olympiques et Paralympiques a pour mission de mettre en place une solution innovante et efficiente d’accréditation pour les différentes familles de parties prenantes concernées.

 

Le/la chef de projet training – recrutement et onboarding, sous la responsabilité du manager accréditations, dirigera le processus de recrutement et la formation de toutes les ressources de la fonction Accréditation, en mettant l'accent dans un premier temps sur le recrutement, l’accueil et le suivi des formations des nouvelles ressources du service puis dans un second temps sur les profils et la formation des volontaires Olympique et Paralympique de Paris 2024 dans le cadre des accréditations en lien avec tous les secteurs fonctionnels de Paris 2024.

 

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Analyser les besoins du service accréditation en matière de recrutement et de formation
  • Elaborer les profils de postes des collaborateurs et volontaires avec les managers des activités accréditations
  • Relayer les annonces publiées sur les réseaux sociaux et sourcer la communauté accréditations
  • Elaborer et mettre à jour les matrices et organigrammes des ressources du service
  • Elaborer et mette à jour les plannings des ressources du service avec les mangers des activités accréditations
  • Assurer toutes les phases de recrutement et de formation du service accréditation
  • Collaborer avec le service RH pour la coordination de la publication des offres et la planification des recrutements
  • Elaborer, planifier et organiser le on boarding et la formation des équipes Accréditations, salariés et volontaires
  • Elaborer et produire les supports de communication et de formation (vidéo, présentation, guide…)

GENERAL

  • S’adapter aux besoins du poste en fonction de l’évolution du département,
  • Préparer les documents, présentations, notes et/ou rapports en marge des réunions internes et externes,
  • Réaliser les missions avec la plus grande exigence de qualité et dans le respect des délais impartis, des procédures, du budget, des engagements environnementaux et d’achats responsables, et de la politique RH de Paris 2024.


QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES

  • Compétences et expériences solides dans le recrutement et la formation des ressources d’une équipe opérationnelle multi-statuts de 150 salariés, volontaires et prestataires.
  • Expérience antérieure sur événements sportifs majeurs,
  • Connaissances de l’activité accréditation,
  • Compétences et expériences solides en planification et gestion de projets,
  • Compétences et expériences dans la communication écrite et orale et la mise en œuvre de process,
  • Qualification : BAC+5

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • L’autonomie et l’agilité,
  • L’écoute
  • Le sens relationnel,
  • Capacité à s’adapter,
  • Gestion du stress,
  • Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes,
  • Capacité à établir et à entretenir des relations de travail avec d'autres services,
  • Capacité à organiser, planifier et gérer des tâches multiples et complexes et à identifier les points bloquants ou hors cadre,
  • Capacité à gérer les ressources, à assurer la mise en œuvre des changements et à obtenir des résultats dans le respect des délais et du budget,
  • Capacités d’analyse et de résolution des problèmes,
  • Excellentes aptitudes à la présentation et à la prise de parole en public,
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral),
  • Maîtrise informatique générale et en particulier Word, Excel, Powerpoint, etc…

 

 

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

 

Rejoindre Paris 2024, c'est rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :

  • Le partage. C'est l'ambition de faire avec les autres.
  • La créativité. C'est l'ambition de faire différemment, de rendre possible l'impossible, d'être audacieux.
  • L'exigence. C'est l'ambition de faire toujours mieux.

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel .

Chef de Projet Training Recruitment and Onboarding (H/F)

Date de publication:  5 oct. 2022
Lieu:  Saint Denis
Métier:  Ressources Humaines
Type de contrat:  CDI
Description: 

 

Localisation: Saint Denis 

 

 

Dans le respect du contrat de ville hôte, signé par le Comité International Olympique (CIO), la Ville de Paris et le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), Paris 2024 est notamment chargé de :

  • Planifier, organiser, financer et livrer les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, ainsi que les événements associés ;
  • Promouvoir les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 en France et à l'international ;
  • Participer aux actions visant à assurer la durabilité des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ;
  • Contribuer à maximiser l'impact positif et l'héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

 

Ces missions s’inscrivent en cohérence avec la vision de Paris 2024, dont les grandes tendances sont : une conviction forte que le sport peut jouer un rôle clé dans notre société, une volonté de rupture, de créativité, et de durabilité. Le caractère inclusif et intergénérationnel des Jeux de Paris. Leur capacité à agir comme un trait d’union, empreint d’ouverture et de partage.

 

 

La fonction Accréditation pour les Jeux Olympiques et Paralympiques a pour mission de mettre en place une solution innovante et efficiente d’accréditation pour les différentes familles de parties prenantes concernées.

 

Le/la chef de projet training – recrutement et onboarding, sous la responsabilité du manager accréditations, dirigera le processus de recrutement et la formation de toutes les ressources de la fonction Accréditation, en mettant l'accent dans un premier temps sur le recrutement, l’accueil et le suivi des formations des nouvelles ressources du service puis dans un second temps sur les profils et la formation des volontaires Olympique et Paralympique de Paris 2024 dans le cadre des accréditations en lien avec tous les secteurs fonctionnels de Paris 2024.

 

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Analyser les besoins du service accréditation en matière de recrutement et de formation
  • Elaborer les profils de postes des collaborateurs et volontaires avec les managers des activités accréditations
  • Relayer les annonces publiées sur les réseaux sociaux et sourcer la communauté accréditations
  • Elaborer et mettre à jour les matrices et organigrammes des ressources du service
  • Elaborer et mette à jour les plannings des ressources du service avec les mangers des activités accréditations
  • Assurer toutes les phases de recrutement et de formation du service accréditation
  • Collaborer avec le service RH pour la coordination de la publication des offres et la planification des recrutements
  • Elaborer, planifier et organiser le on boarding et la formation des équipes Accréditations, salariés et volontaires
  • Elaborer et produire les supports de communication et de formation (vidéo, présentation, guide…)

GENERAL

  • S’adapter aux besoins du poste en fonction de l’évolution du département,
  • Préparer les documents, présentations, notes et/ou rapports en marge des réunions internes et externes,
  • Réaliser les missions avec la plus grande exigence de qualité et dans le respect des délais impartis, des procédures, du budget, des engagements environnementaux et d’achats responsables, et de la politique RH de Paris 2024.


QUALIFICATION ET EXPERIENCES REQUISES

  • Compétences et expériences solides dans le recrutement et la formation des ressources d’une équipe opérationnelle multi-statuts de 150 salariés, volontaires et prestataires.
  • Expérience antérieure sur événements sportifs majeurs,
  • Connaissances de l’activité accréditation,
  • Compétences et expériences solides en planification et gestion de projets,
  • Compétences et expériences dans la communication écrite et orale et la mise en œuvre de process,
  • Qualification : BAC+5

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • L’autonomie et l’agilité,
  • L’écoute
  • Le sens relationnel,
  • Capacité à s’adapter,
  • Gestion du stress,
  • Capacité à travailler en équipe, sur un projet impliquant de nombreuses parties prenantes,
  • Capacité à établir et à entretenir des relations de travail avec d'autres services,
  • Capacité à organiser, planifier et gérer des tâches multiples et complexes et à identifier les points bloquants ou hors cadre,
  • Capacité à gérer les ressources, à assurer la mise en œuvre des changements et à obtenir des résultats dans le respect des délais et du budget,
  • Capacités d’analyse et de résolution des problèmes,
  • Excellentes aptitudes à la présentation et à la prise de parole en public,
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral),
  • Maîtrise informatique générale et en particulier Word, Excel, Powerpoint, etc…

 

 

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

 

Rejoindre Paris 2024, c'est rejoindre une équipe guidée par des valeurs fortes :

  • Le partage. C'est l'ambition de faire avec les autres.
  • La créativité. C'est l'ambition de faire différemment, de rendre possible l'impossible, d'être audacieux.
  • L'exigence. C'est l'ambition de faire toujours mieux.

Pour Paris 2024, la diversité est une richesse. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Votre candidature sera étudiée par l'équipe recrutement de Paris 2024 avec le soutien de Randstad, Supporteur Officiel .